近日，筆者從永善縣人社部門獲悉，為加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督與管理，確保社保基金安全、有效運(yùn)行，該縣積極強(qiáng)化措施，全面加強(qiáng)了組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制和信息系統(tǒng)控制等監(jiān)督管理環(huán)節(jié)工作，有效的預(yù)防、堵塞了社保基金“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象發(fā)生。

　　抓凈化，全力構(gòu)建“自醒”機(jī)制。組織工作人員到看守所開展警示教育，召開座談會查找、分析、研討問題,認(rèn)真對照查找自身在內(nèi)控管理方面的漏洞,自我完善、自我警醒，全面增強(qiáng)自身“免疫力”。將各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的主要流程、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)勝和危害、防范風(fēng)險(xiǎn)的措施和辦法等作為業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的必備內(nèi)容、防范提醒的重要手段。始終將加強(qiáng)職業(yè)道德教育作為強(qiáng)化內(nèi)部管理的切入點(diǎn)，要求經(jīng)辦人員常懷律己之心，常思為民之舉,有效杜絕經(jīng)辦業(yè)務(wù)過程的差錯及舞弊行為。

　　抓規(guī)范，全力構(gòu)建“自律”機(jī)制。縣級層面成立了基金監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了2名基金監(jiān)督人員，制定并出臺了社會保險(xiǎn)內(nèi)部控制多項(xiàng)規(guī)章制度，將內(nèi)部控制貫穿于社會保險(xiǎn)的全過程，各項(xiàng)工作做到了有章可循、有規(guī)必依，形成了事前、事中、事后內(nèi)部控制、監(jiān)督體系。本著科學(xué)、合理、相互制約的原則設(shè)置崗位和股室，所有職能股室和崗位均建立了崗位責(zé)任制。通過制定和完善《社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程》、《基金財(cái)務(wù)崗位責(zé)任分離制度》等各項(xiàng)制度，有效地防范了各類風(fēng)險(xiǎn)，形成了制度健全、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)行有序的工作機(jī)制。

　　抓監(jiān)督，全力構(gòu)建 “自糾”機(jī)制。各崗位按照職責(zé)分工辦理業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人員計(jì)算機(jī)操作權(quán)限嚴(yán)格分離，同時保留各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理情況的操作“痕跡”，各經(jīng)辦人對自己的操作結(jié)果負(fù)責(zé)。股室人員間經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)行交叉審核，監(jiān)督、管理工作做到了環(huán)環(huán)相扣。主要、分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員間各司其職、各負(fù)其責(zé)，待遇發(fā)放、基金劃撥等各項(xiàng)業(yè)務(wù)都經(jīng)過層層把關(guān)后支付辦理。對重要的業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)控點(diǎn)，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)置于稽查核對控制制度之下。定期不定期地對社保內(nèi)控制度建設(shè)、內(nèi)控機(jī)制運(yùn)行效果、社保基金運(yùn)營狀況、規(guī)定的工作職責(zé)和程序履行情況等實(shí)施監(jiān)督檢查。（張興軍）