從2016年以來，云南省大姚縣扎實開展“四個一批”技能扶貧專項行動，不斷提升貧困勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，為實現(xiàn)大姚縣困難群眾的轉(zhuǎn)移就業(yè)，助推脫貧攻堅工作打下了堅實基礎(chǔ)。

針對大姚縣困難群眾的實際情況，大姚縣從去年大力開展“四個一批”技能扶貧專項行動。即，培訓一批適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的勞動者，轉(zhuǎn)移輸送一批技能勞動力實現(xiàn)異地就業(yè)，培養(yǎng)一批適應(yīng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才，扶持一批勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為此，當?shù)厥紫燃訌娊M織領(lǐng)導，在縣鄉(xiāng)建立起相應(yīng)領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確工作責任，確保各項技能扶貧措施落實到位，并提早制定下發(fā)相關(guān)管理制度辦法，明確了“十三五”期間的總目標和年度工作目標。

在此基礎(chǔ)上，對各年度、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標任務(wù)進行分解，縣政府和縣級相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別簽訂近期及中遠期目標管理責任書，以“誰掛鉤、誰服務(wù)、誰組織、誰扶貧、誰跟蹤”的方式細化責任，明確任務(wù)，并強化跟蹤問效和實地督查，每月都定期通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15家責任單位技能扶貧工作推進情況，形成了年初有安排部署、時段有推進分析、年底有總結(jié)考評的工作機制。

圍繞大姚縣脫貧工作的總目標和總?cè)蝿?wù)，大姚縣各級各部門還強化服務(wù)，開展調(diào)查摸清底數(shù)，積極宣傳動員營造氛圍，加強培訓提升就業(yè)能力，搭建就業(yè)平臺，落實扶持政策，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，大姚縣技能扶貧和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作取得了階段勝成效。到目前為止，大姚縣已完成技能培訓10401人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4622人（縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2341人，縣外轉(zhuǎn)移2281人）。其中，建檔立卡貧困戶技能培訓6031人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2036人。（饒勇）