近日，新疆塔城地區和布克賽爾縣從領導干部個人有關事項報告、日常管理監督、重要崗位干部監督三個方面入手，狠抓關鍵環節，著力提升干部管理監督水平。

握緊個人有關事項報告“著力點”

通過專題培訓、政策解疑等方式，教育引導干部及時填報、規范填報、如實填報個人有關事項報告。縣委組織部聯合縣紀委通過重點抽查和隨機抽查兩種方式，安排專人進行嚴審細查，按照“凡提必核”要求，重點抽查一批擬提拔和群眾反映在填報個人有關事項報告中存在突出問題的黨員領導干部，同時隨機抽查一批其他黨員領導干部。建立領導干部報告個人有關事項統計臺賬，與干部考察對象報告事項、考察評價、廉政鑒定和群眾舉報件查核工作結合起來，相互補充、相互印證。目前，已核查178名領導干部個人有關事項報告，建立統計臺賬21本。

打好干部日常管理監督“組合拳”

堅持和完善領導干部談心談話、組織函詢、誡勉談話等日常監督制度，對領導干部的日常行為、公務活動、辦事程序、權力使用等全面規范。進一步暢通監督渠道，健全完善群眾信訪機制，開通舉報電話、部長信箱、舉報郵箱，充分發揮信訪舉報工作對領導干部和干部選拔任用工作的監督作用。對信訪、舉報及其他途徑反映領導干部政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政、組織紀律等方面的問題，及時進行組織函詢；對雖不構成違紀但造成了不良影響的領導干部，一律進行誡勉，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為從嚴管理監督干部的常態。目前，約談班子3個、干部13人，提醒談話8人，誡勉談話2人。

瞄準重要崗位干部監督“關鍵點”

實行黨政正職“四不直接管和末位表態”制度，突出對“一把手”和重要崗位領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的監督。堅持離任審計與任期審計并重的原則，科學安排審計任務，加強對權力部門、核心部門、黨政“一把手”的經濟責任審計工作。建立科級領導干部“負面清單”制度，定期收集法檢、紀檢、綜治、信訪、公安、審計、計生、環保、安監等單位涉及到干部的負面信息。認真抓實“一把手”因公、因私出國（境）審查工作，切實加強對因公出國（境）人員的管控，有效杜絕違規違紀問題的發生。（賈連鵬  何承強）

(責編：劉娟（實習生）、韓婷)