日期：2017-05-16   文章來源：阿合奇縣委組織部

阿合奇縣運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、動輒則咎，采取定期聽取匯報、跟蹤監(jiān)督管理、到期考核驗收等方式，切實做好談話函詢“下半篇”文章。

定期匯報現(xiàn)實表現(xiàn)。要求被提醒、函詢、誡勉干部和所在單位黨組織每月底向紀(jì)委、組織部門匯報受提醒、函詢、誡勉事項的整改情況，詳細(xì)了解他們的思想認(rèn)識、工作表現(xiàn)等。安排專人對干部和所在單位黨組織匯報的現(xiàn)實表現(xiàn)、整改情況等進(jìn)行對照分析，對每位干部整改情況進(jìn)行月研判。對不整改或整改不力的，將視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定，給予黨政黨紀(jì)處分。

動態(tài)跟蹤監(jiān)督管理。由紀(jì)委、組織部、審計局等部門建立聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，合力開展干部跟蹤監(jiān)督，通過開展暗訪、督查、巡查等專項行動，收集針對干部提醒、函詢、誡勉事項的改進(jìn)情況。單位黨組織書記作為干部8小時內(nèi)跟蹤監(jiān)督管理責(zé)任人，跟蹤監(jiān)督干部的思想動態(tài)、工作開展情況，定期與干部開展談話談心，做好動態(tài)跟蹤監(jiān)督。

專項考核驗收。成立專項考核組，每半年采取工作實績考核打分和民主測評評分的方式對提醒、函詢、誡勉干部進(jìn)行專項考核，以工作實績考核和民主測評“雙及格”的標(biāo)準(zhǔn)，對干部整改情況進(jìn)行驗收，切實做好干部談話函詢后的評估工作。

該縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示，“為防止談話函詢成為‘耳邊風(fēng)’，切實做好談話函詢的后續(xù)工作，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’把脈被提醒、函詢、誡勉干部的整改情況，幫助他們找準(zhǔn)問題，防止小問題變成大錯誤。”