為貫徹落實中央《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見》（中辦發[2013]25號）精神，遼寧省撫順市新賓滿族自治縣本著“抽硬人、選對人、找好人、育能人”的原則，分層次、立體式挖掘培育優勢互補的人才資源，為全力推進扶貧攻堅工作提供了強大的智力支撐。

一、抽“硬人”，抓好駐村第一書記隊伍建設。

新賓滿族自治縣共有53個貧困村，分別由省、市、縣選派駐村扶貧工作隊，開展為期三年的幫建工作。為了圓滿完成脫貧攻堅工作任務，縣委本著“硬抽人，抽硬人”，從縣直部門單位抽調精兵強將組成14個駐村工作隊，任命政治素質好、組織協調能力強、身體健康、具有一定基層工作經驗的中層以上黨員領導干部擔任駐村工作隊長兼任貧困村第一書記。為加強對第一書記和駐村工作隊的教育管理，縣委從提高思想認識，提升能力水平、豐富工作經驗等方面著手，采取“走出去、請進來”的辦法，組織開展學習培訓6次，外出考察4次，召開全縣駐工村作經驗交流大會2次。開展重大節日縣委領導走訪慰問第一書記和駐村工作隊活動，為駐村工作隊制作駐村扶貧工作紀念冊，有效加強了縣委與省市駐村工作隊之間的溝通聯系，激發了駐村幫扶工作的榮譽感和使命感。落實督導考評機制，組建駐村考核組，實地考核驗收幫扶工作進展，評選出28個優秀駐村工作隊，營造出了比、學、趕、超的深厚工作氛圍。

二、選“對人”，抓好村黨組織帶頭人隊伍建設。

結合2016年村“兩委”換屆選舉，及時調整不稱職村“兩委”成員8人，對全縣貧困村黨組織書記和村委會主任集中開展專題培訓，選派53名貧困村黨書記參加全省貧困村黨組織書記培訓。結合垃圾減量工作召開現場拉練會，進一步提升了貧困村黨組織書記履崗盡責的能力和水平，鞏固了村級黨組織戰斗堡壘。注重發揮村黨組織帶頭人“領頭羊”作用，依托地區資源優勢，引導各村發展壯大村經濟，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。旺清門鎮蜂蜜溝村黨支部書記林鳳武，發揮土地優勢，外出引進制藥企業，采取“黨員+農戶+基地”模式，流轉土地1000畝種植高麗參，帶動全村125戶農戶發家致富。今年，又爭取幫扶單位和縣、鎮領導的支持，投資50萬元建成了占地7.5畝的肉羊養殖基地，并搭建了產、銷流通模式，有效加快了脫貧致富奔小康的步伐。

三、找“好人”，抓好結對幫扶黨員隊伍建設。

為全力打贏脫貧攻堅戰，今年5月中旬，新賓滿族自治縣委組織開展了“一幫一” 黨員干部牽手貧困戶活動，發動市直部門，縣、鄉機關、企事業的3063名黨員與全縣貧困戶結成幫扶對子。通過走訪，結對黨員深入了解幫扶對象生產、生活及需狀況，幫助分析致貧原因，精選發展路子，制定增收脫貧措施。宣傳黨和國家的扶貧政策，引導幫扶家庭參加各類技能培訓，協調落實扶貧資金、提供技術、市場信息等服務，發揮優勢廣聚脫貧資源。活動開展以來，開展送思想4011人次，送技能718人次，送服務1319人次，送信息720條，累計資金投入近10萬元，積極推動了貧困家庭轉變思維觀念、養成良好習慣、提升道德修養、強化法律意識。縣脫貧攻堅領導小組印發黨員結對幫扶貧困戶記實手冊，加大扶貧攻堅考核力度，強化激勵約束機制，進一步調動了干部脫貧攻堅的積極勝。

四、育“能人”，抓好鄉土實用人才隊伍建設。

借鑒“三向培養”工程人才庫建設，挖掘貧困村鄉土實用人才隊伍，并加大培育力度。通過搭建成長平臺、完善激勵機制，讓一大批土專家、田秀才成為脫貧攻堅的主力軍。利用省市縣職業教育等培訓資源，積極輸送鄉土人才到高校學習深造。通過課堂培訓、專家講座、現場指導、外出觀摩、印發技術資料等方式，開展特色養殖、農產品加工、農業經管等方面的知識培訓，提升了貧困村實用人才隊伍的素質。同時注重發揮各村遠程教育站點作用，通過遠程教育把農業專家“請進來”，根據實際需要實行菜單式教學，堅持問題導向，突出學習的針對勝和靈活勝。利用縣電視臺、手機微信等宣傳平臺，廣泛宣傳貧困村人才的有關信息、政策和鄉土人才的先進典型事跡，注重發揮示范引導作用。對貢獻突出的種養大戶、科技示范戶、經營大戶優先列為黨員發展對象、優先享受貸款、優先享受科技服務，進一步激發他們的在脫貧攻堅道路上越戰越勇。