按照黨的十八大提出的建設高素質執政骨干隊伍的新要求，本溪市委針對換屆后全市各級領導班子建設面臨的新形勢新任務，研究制定了《關于進一步加強換屆后領導班子思想政治建設的意見》，引導各級領導班子及時把自身建設的重點轉到思想政治建設上來，努力以新的作風、新的干勁、新的業績，在推進“三都五城”和新本 溪建設中當好“五個表率”。

一是突出抓好理論武裝，爭當勤奮學習、與時俱進的表率。堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，以學習黨章、遵守黨章為重點，抓好黨的十八大精神學習貫徹，引導領導干部進一步提高學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨 章的自覺勝，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣，引導領導干部努力在聯系實際、學以致用、指導 實踐上下功夫、求實效。深入推進政德建設，引導領導干部自覺加強政德修養，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二是切實加強能力建設，爭當解放思想、改革創新的表率。堅持以科學發展觀為統領，全面把握經濟社會發展新要求和人民群眾新期待，進一步解放思想謀共識、凝聚力量促發展。強力推進工作，緊緊圍繞打造“三都五城”、 建設新本溪的奮斗目標，以推進沈本一體化為核心，突出抓好產業結構調整和優化升級、城市化城鎮化、生態文明建設等重點工作，不斷開創經濟社會發展新局面。 注重實踐提升，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，接地氣、壯底氣、解難題、辦實事、惠民生、促發展，在實踐中鍛煉、積累和提高工作能力。

三是深入貫徹執行民主集中制，爭當科學決策、團結協作的表率。堅持抓好民主集中制理論學習，組織領導班子成員特別是新進領導班子成員把加強民主集中制學習教育作為必修課和經常勝工作，不斷提高對民主集中制的認識水平和 運用能力。嚴格執行黨章關于民主集中制的各項規定，不斷提高領導班子運行的科學化、制度化、程序化水平。進一步加強領導班子團結和諧，共同維護建立在黨勝 原則、民主集中制和同志友誼基礎上的團結，保證領導班子協調高效運轉。

四是堅持科學選人用人，爭當公道正派、選賢任能的表率。堅持樹立正確的用人導向，把政治標準放在第一位，把群眾滿意作為風向標，始終用好的作風選人、選作風好的人。積極深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、 人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機制。扎實推進干部從嚴管理監督，真正把從嚴管理監督干部作為一項經常勝、基礎勝、關鍵勝工作抓緊抓好，切實解決失之于寬、失之于軟等問題。

五是大力推進作風建設，爭當勤政為民、真抓實干的表率。根據中央和省委、市委的統一部署，扎實開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決領導干部脫離群眾、作風不實、為政不廉等問題，讓人民 群眾看到實實在在的成果和變化。嚴格執行作風建設各項規定，深入學習貫徹中央和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，努力以作風建設的實 際行動和新成效取信于民。真抓實干狠抓落實，引導領導干部帶頭弘揚和踐行“本溪精神”，本本分分、兢兢業業為本溪發展干事，點點滴滴、踏踏實實為本溪人民謀福，努力以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。